主要職責：
①組織、實施人員培訓，以提高員工知識、技能水平與工作效率。
②擬訂、完善崗位產(chǎn)能定額標準，組織人員按時完成生產(chǎn)任務。
③擬訂、完善最終產(chǎn)品檢驗規(guī)范，防止不良品流出。
④組織人員執(zhí)行并確保體系系統(tǒng)的正常運作，監(jiān)督并糾正員工行為，確保環(huán)境、設施、人身等安全；
⑤協(xié)助處理客訴相關工作。
⑥組織本部門人員執(zhí)行5S相關工作要求。
⑦組織、監(jiān)督（協(xié)助）完成關于成本、紀律、工藝、效率、品質(zhì)等標準要求的執(zhí)行或臨時實驗、改進。
⑧審核本部門物料使用、工作安排及相關數(shù)據(jù)的合理性。
⑨協(xié)助、協(xié)調(diào)、處理內(nèi)、外部之間的相關工作事務與關系；
⑩完成上司交辦的其他工作任務。
要求：
1、熟悉QC七大手法
2、 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 3、 具備高度的責任心及良好的團隊協(xié)作精神,工作認真細致;
4、 良好的職業(yè)操守;
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