組織制定人事行政中心工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;公司人事資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施,為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;負責(zé)制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使公司的管理工作規(guī)范化; 建立并完善人事資源管理體系,研究、設(shè)計人事資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)),制定和完善人事資源管理制度等
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