一:工作內(nèi)容:
1、協(xié)助制定及完善公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地;
2、構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人力資源管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;
3、組織、引領(lǐng)行政人事及相關(guān)工作的開(kāi)展,行政人事方面工作,如招聘、考勤、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等工作;
4、其他相關(guān)工作。
二、能力要求:
1、人力資源統(tǒng)考大專或本科畢業(yè)(四年制),有兩年以上人力資源實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用Excel、ppt制作、函數(shù)公式運(yùn)用等;
3、熟悉并深入理解人力資源工作,在招聘與配置、員工關(guān)系管理、薪酬與福利模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn);
4、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng),工作有計(jì)劃性,邏輯性和條理性好;
5、對(duì)人力資源管理模塊、行政管理制度與運(yùn)作流程熟悉,具有綜合管理經(jīng)驗(yàn)。
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